㈜IBK저축은행 경력직 채용 공고문

Ⅰ. 채용분야

□ 경력직(수시)

모집분야	주요 수행업무	자격요건/근무요건	근무지	채용인원
IT	IT개발 및 운영	[자격요건] ① 학력: 무관 ② 경력: 해당 업무경력 2년 이상 ② 필수사항: - JAVA, JSP, ORACLE, eclipse, ASP, Net 등 구현가능 기술 보유자 ③ 우대사항: - 정보처리기사 자격증 소지자 - 기타 IT관련 자격 소지자 저축은행업권 업무개발(이기종 비대면 대출시스템 등 SI프로젝트) 수행 경험자 금융권UI/UX서비스 수행 경험자 Spring Framework 개발 경험자 모바일 Web, App 개발 가능자 [근무요건] ① 근무형태: 정규직 또는 전문계약직 ② 직급: 대리, 책임자급, 부서장급 ③ 급여: 직전연봉 및 경력 감안 협의	서울 부산	○명

Ⅱ. 채용절차 및 방법

지원서 접수 (채용 공고)		서류전형		면접전형		최종합격자 발표 (신체검사)

단 계

내   용

지원서 접수

(채용 공고)

• 접수기간 : ’24.9.3(화)~채용확정시

• 접수방법 : 이메일 접수(ibksb@ibksb.co.kr)

• 제출서류 : 입행지원서(당행 양식), 개인(신용)정보 수집·이용·제공 동의서

• 공고방법 : 당행 홈페이지 및 사람인, 잡코리아 등 공고

• 채용공고문 안내사항

- 결격사유, 전형 단계별 응시자 유의사항, 합격자 결정기준, 채용서류      반환절차 등

서류전형

• 평가항목 및 배점

항 목	지원서	업무 경력	자격증	계
배 점	40	30	30	100

• 심사방법 : 전체 지원자에 대하여 인사부서 부서장 및 책임자 각각               서류전형 심사표 작성 후 결과 취합

* 필수 제출서류 누락 시 평가 점수에 미반영

• 합격인원 : 채용(예정)인원의 3배수 이내 (평가 점수 합산 고득점자 순)

• 합격자 발표 : 미정 (개별 연락, 면접전형 제출서류 안내)

면접전형

• 평가일정 : 미정 (서류전형 합격자 발표 시 안내)

• 장    소 : 본점 대강당(예정)

• 면접위원

- 3인~5인으로 구성

- 채용 공정성 확보를 위해 당행 인사규정 제12조의4에 의거 검사부장 입회

• 평가항목 및 배점

항 목	기본소양	전문성	리더십	적응력	문제해결능력	계
배 점	20	20	20	20	20	100

• 진행방법 : 면접자 1인에 대한 면접위원 랜덤 질의응답 방식                    (1인당 면접시간 20분 이내)

• 합격자 발표 : 미정

- 제출서류 및 신체검사 일정 등 안내

가점 부여

- 국가유공자 등 취업지원대상자: 면접 전형 10% 우대

- 국가전문자격증 보유자: 서류전형에 한하여 10% 우대

* 상기 일정 및 장소는 당행 사정에 따라 변경 가능, 일정 변동 시 사전 통지 예정

Ⅲ. 제출서류

구 분	제출시기
• 자격증 사본 1부	면접전형 참여 시 (서류전형 합격자에 한함)
• 경력증명서(상‧벌사항 포함) 원본 1부
• 건강보험자격득실확인서(경력사항 포함) 사본 1부
• 과거 소득 증빙자료(소득금액증명원) 1부
• 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 원본 각 1부	최종 합격자 발표 후 (최종 합격자에 한함)
• 기본증명서 원본 1부
• 가족관계증명서 원본 1부
• 주민등록등본, 주민등록초본(병역내역 포함) 원본 1부
• 건강보험자격득실확인서(경력사항 포함) 원본 1부
• 신체검사서 및 건강진단서 원본 1부

Ⅳ. 기타사항

□ 결격사유

◆ 당행 내규 상 채용제한 사유에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 인사규정 상 채용제한 사유

- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자

- 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자

- 병역 기피자 또는 군복무 이탈자

- 폭력 , 경제 관련 범죄로 인한 전과 등 회사근무에 부적격한 사유가 있는 자

- 공직자 이해충돌방지법 11조 1항에 해당하는 자

□ 유의사항

◆ 입행지원서 작성내용이나 제출서류가 허위‧위조임이 판명되거나 고의로 누락 또는 응시자격 미달자로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

◆ 전형별 합격자가 부정한 방법에 의해 응시하였거나 신체검사 결과 등 입행을 위한 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

◆ 당행 사정에 따라 채용일정은 변경될 수 있으며, 개인사정에 따른 채용전형의

일정 변경은 불가합니다.

◆ 서류의 기재착오 또는 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않습니다.

◆ 채용비리로 인해 불합격된 자의 이의제기 시 그 피해자에게 발생단계 바로 다음 전형에 응시기회를 부여합니다.

□ 합격자 결정기준

◆ 각 전형별로 사전에 정한 기준에 따라 점수를 종합하여 고득점자 순으로 합격자를 결정하되 동점자가 발생한 경우 우선 순위에 따라 합격자를 결정하거나 동점자

전원을 합격처리할 수 있습니다.

◆ 최종 합격자 발표 후 최종 합격자의 입행포기, 신체검사 부적격자 발생 등의 사유 발생 시 최종 전형의 합격기준을 충족하는 예비합격자 순번에 따라 최종 합격자를 다시 발표할 수 있습니다.

◆ 응시인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않거나,
선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.

□ 면접전형 심사

◆ 객관적 평가가 가능하도록 3인~5인으로 면접위원을 구성합니다.

◆ 당행 내규에 의거 면접위원이 지원자와 이해관계가 있거나 특수관계에 있는 사실을 확인한 경우 해당 지원자의 면접에서 제척합니다.

□ 채용서류 반환

◆ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 최종합격자 발표 후 채용 과정에서 제출한 서류일체를 반환 요청할 수 있습니다.

(단, 최종합격하여 입행한 자, 채용 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 제출서류는 모두 파기합니다)

* 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일 이내

** 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 작성하여 ibksb@ibksb.co.kr로 신청 시, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능

※ 채용담당자 : 인사총무부 박신영 과장(051-791-4346)